Position 21 Coefficient 115 Salaire

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Il reflète notamment le degré de responsabilité du collaborateur.

Position 21 coefficient 115 salaire. 2 cest une erreur dans le contrat et tous les fichiers de paies je dois passer au 21 coeff 115 pas 22 130. Voir notre article détaillé. La position ni au coefficient je me suis plutôt intéressé au montant du salaire et à la description de poste. Voilà je ne suis pas daccord vu que je trouve un autre cdi je dis je naccepte pas changer de poste alors je préfère partir.

Je suis embauche dans une entreprise depuis le 1er janvier 2012 avec un coefficient de 105 sur le barème syntec position 21. Position 2 positions 21 coefficients 105 et 115 22 coefficient 130 23 coefficient 150. évolution de la classification syntec. Statut de cadre position 21 coefficient 110 lors de son engagement.

Salaire mensuel brut. Position 21 coefficient 115. Classification syntec cadres position 2. La grille des rémunérations mensuelles brutes minimales de la convention collective syntec correspond aux tableaux qui suivent.

Salaires minima brut. Le coefficient de salaire renvoie à lindice de rémunération dun salarié. Lire la décision de justice concernant edis consulting en passant par le formulaire recherche de notre site salaire dun formateur chez hn institut. Position 21 coefficient 105 115 cadre dau moins 2 ans dancienneté de pratique du métier coordonne les travaux de non cadres 105.

Le barème des salaires syntec a été augmenté par un avenant du 30 mars 2017. Dans la convention collective il est noté que le coefficient pour les 26 ans est de 105 et pour les 26 ans est de 115. En général il démarre à 100 et permet notamment de cerner la hiérarchie des employés ouvriers cadres en passant par les techniciens et les agents de maîtrise. Concrètement je suis cadre position 1 coefficient 115 a ma connaissance le coefficient 115 correspond à la position 21 pas à une position 1x réservée aux débutants.

26 ans au moins position 22 coefficient 130 initiatives et responsabilités en exécution dinstructions dun chef de service ou dun directeur. Moins de 26 ans 115. En conclusion si vous avez un métier de cadre et un diplôme bac5 vous devez avoir au moins la position 12.

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